Sr. Manager – Cancer Prevention (Quebec)

The Canadian Cancer Society is seeking a Quebec-based Senior Manager – Cancer Prevention. To apply, see details below. La version française suit.

Permanent – Full-time

Location:  Montreal or anywhere in Quebec

JOB OVERVIEW

The Senior Manager is responsible for the Canadian Cancer Society’s cancer prevention and health promotion program for the population of Quebec.

 WHAT YOU’LL BE DOING: 

• Plan, implement, and supervise cancer prevention and health promotion programs, and coordinate evaluations in accordance with CCS’s orientations.
• Lead the prevention team in Quebec.
• Provide support to team members to ensure funder program objectives are met.
• In collaboration with program managers, develop and manage program budgets and reports required by funders and CCS.
• Ensure that an evaluation is carried out to assess the impact of the programs.
• Work in close collaboration with the national prevention team in its focus area.

 Develop existing and new cancer prevention programs with colleagues:

• Develop annual and multi-year plans for the development, growth and expansion of programs.
• Look for new cancer prevention program funding opportunities in order to increase service revenues.
• Work with colleagues to develop and submit funding proposals.
• Stay up to date with research related to cancer prevention, early detection and health promotion, both in Quebec and in the rest of Canada.
• Keep up to date with the Quebec population health profiles.
• Stay abreast of and analyze the relevance of any new information and/or emerging issues regarding the fight against cancer, including but not limited to smoking, cancer prevention and health promotion, lifestyle, and physical and social environment.

In partnership with the Vice President of Strategic Initiatives, develop and maintain partnerships and relationships with stakeholders:

• Maintain professional relationships with organizations/individuals working in related fields: health professionals, regional health and social services agencies, social workers, health promotion organizations and others.
• Maintain and promote positive relations with the government and other funders.
• Network and represent CCS with external partners.
• Participate in congresses, conferences, seminars, and relevant committees related to cancer prevention.

QUALIFICATIONS:

• University degree in public health or in a relevant field related to the position.
• Minimum of five (5) years of experience in a management role, ideally in a community organization or in the health sector.
• Initiative, creativity, strong interpersonal relationship skills.
• Mobilizing leadership skills, with the ability to simultaneously manage multiple files.
• Knowledge and experience in cancer prevention and health promotion.
• Excellent capacity for analysis and synthesis.
• Representation and partnership skills.
• Capacity for teamwork and autonomy.
• Bilingualism essential (French and English).
• Experience in recruiting and training volunteers is an asset.
• Good knowledge of the healthcare network is an asset.

Currently working remotely until further notice of office reopening.

WHAT WE OFFER:

CCS offers meaningful opportunities to make an impact in the fight against cancer.  We are committed to fostering a culture that is inspiring, supportive and exemplifies our core values:

CARING    COURAGE   INTEGRITY   PROGRESSIVE

In return for your skills and dedication, we offer an attractive compensation package that encompasses a competitive salary, excellent benefits and the opportunity to have a rewarding employment experience where your contributions can make a true difference every day.

HOW TO APPLY:

Qualified candidates are invited to submit their resume, cover letter and salary expectations to: clpg.servicesrh@gmail.com.

We thank all candidates for their interest and advise that only those selected for an interview will be contacted. 

The Canadian Cancer Society is committed to employment equity and encourages applications from all qualified candidates. CCS will make available reasonable accommodations for people with disabilities upon request.

For more information about how you can join the fight against cancer and become a member of our dynamic team, please visit our website at www.cancer.ca

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Gestionnaire principal(e), Prévention du cancer (Québec)

Permanent à Temps Plein

Emplacement de l’emploi : Montréal – Région de Québec

APERÇU DE L’EMPLOI

Le gestionnaire principal est responsable du programme de prévention du cancer et de promotion de la santé de la Société auprès de la population du Québec.

CE QUE VOUS FEREZ :

Superviser les programmes de prévention du cancer au Québec et au Canada français :

• Planifier, mettre en place, superviser les programmes de prévention et de promotion de la santé et coordonner les évaluations en conformité avec les orientations de la SCC;
• Diriger l’équipe de prévention au Québec;
• Apporter un soutien aux membres de l’équipe pour s’assurer que les objectifs du programme et des bailleurs de fonds sont atteints;
• Élaborer et gérer, en collaboration avec les gestionnaires de programmes, les budgets des programmes et les rapports requis pour les bailleurs de fonds et la SCC;
• Veiller à ce qu’une évaluation soit effectuée pour mesurer l’impact des programmes;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe nationale de prévention dans son domaine d’intervention.

Développer les programmes de prévention du cancer existants et nouveaux avec ses collègues : 

• Élaborer des plans annuels et pluriannuels pour le développement, la croissance et l’expansion des programmes;
• Rechercher de nouvelles possibilités de financement des programmes de prévention du cancer afin d’accroître les revenus du service;
• Travailler avec des collègues pour élaborer et soumettre des propositions de financement;
• Être informé de l’état de la recherche reliée à la prévention du cancer, le dépistage précoce et à la promotion de la santé tant au Québec que dans le reste du Canada;
• Être informé des portraits de santé de la population du Québec;
• Demeurer alerte et analyser la pertinence de toute nouvelle information et /ou question émergente notamment en matière de lutte contre le cancer, de tabagisme, de prévention du cancer et de promotion de la santé, d’habitudes de vie, d’environnement physique et social, sans toutefois se limiter à celles-ci.

En partenariat avec le vice-président des initiatives stratégiques, développer et maintenir des partenariats et des relations avec les parties prenantes :

• Entretenir des relations professionnelles avec les organismes/personnes qui œuvrent dans des domaines connexes : professionnels de la santé, agences régionales de la santé et des services sociaux, travailleurs sociaux, organismes de promotion de la santé et autres;
• Maintenir et favoriser des relations positives avec le gouvernement et les autres bailleurs de fonds;
• Réseauter et représenter la Société Canadienne du Cancer au sein de partenaires externes;
• Participer à des congrès, conférences, colloques, comités jugés pertinents en lien avec la prévention du cancer.

QUALIFICATIONS:

• Diplôme d’études universitaire en santé publique ou dans un domaine pertinent et relié à l’emploi;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de gestion, idéalement dans un organisme communautaire ou dans le réseau de la santé;
• Initiative, créativité, sens développé des relations interpersonnelles;
• Démontrer un leadership mobilisateur avec une capacité de gérer de multiples dossiers en parallèle;
• Connaissance et expérience en prévention du cancer et promotion de la santé;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Habiletés de représentation et de partenariats;
• Capacité de travail en équipe et d’autonomie;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais);
• Expérience en recrutement et formation des bénévoles, un atout;
• Bonne connaissance du réseau de la santé, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des Canadiens touchés par le cancer et de leurs familles. Nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :

DÉVOUEMENT   DÉTERMINATION   INTÉGRITÉ    DYNAMISME.

Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales à : clpg.servicesrh@gmail.com.

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. La SCC fera des accommodements raisonnables aux personnes atteintes de handicap qui en font la demande.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.